Влиться в коллектив совершенно незнакомых людей зачастую бывает непросто. Приведенные ниже рекомендации помогают за короткое время адаптироваться в непривычной обстановке, найти с окружающими общий язык и комфортно чувствовать себя в процессе общения.
Откровенность и корректность
Не нужно смущаться и избегать рассказов о себе. В то же время не следует проявлять прямолинейность и бестактность. Достаточно подобрать несколько подходящих слов для составления своей характеристики. Стремиться резко выделиться и произвести сильное впечатление – неудачный способ знакомства. Продемонстрировать свои выдающиеся качества лучше позднее, после установления контактов с окружающими. Тем, кто испытывает дискомфорт от нахождения в центре внимания, нужно задавать вопросы собеседникам, чтобы перевести внимание с себя на других людей и получить больше информации о них.
Не следует стремиться понравиться всем сразу в новом коллективе – такое поведение может быть воспринято как неискренность и лицемерие. Нужно вести себя естественно, проявлять приветливость и вежливость. Необходимо присмотреться к новым знакомым, уделить время наблюдениям за их поведением.
Внимательность
Если разговор начался, то следует запомнить имя собеседника и использовать его как минимум один раз, к примеру, при расставании. В переспрашивании нет ничего страшного: невозможно моментально запомнить имена множества людей. В беседе надо уделять внимание деталям: таким способом можно показать новому знакомому в следующем разговоре свое внимательное отношение к нему, благодаря чему контакт наладится быстрее.
Важно как можно скорее начать участие в жизни коллектива. Задавать собеседнику личные вопросы и обсуждать окружающих некорректно, однако вполне допустимо спрашивать, как что работает, что где находится. Когда люди помогают новичку разобраться в чем-то, с чем сами прекрасно знакомы, они начинают чувствовать свою значимость. Таким путем можно быстро расположить собеседника к себе и найти с ним общий язык. Вдобавок это позволяет за короткое время определить, как выстраиваются коммуникации в коллективе.
Инициативность и неторопливость
Людям интересно знакомиться и общаться, поэтому не нужно бояться сделать первый шаг. Важно лишь не переусердствовать и не произвести впечатления выскочки. Надо пригласить всех куда-нибудь сходить. Если эта инициатива не будет поддержана, расстраиваться не стоит, ведь на все нужно время. При первой попытке завязать диалог желательно найти у себя что-то общее с собеседником или же сделать ему неназойливый комплимент. Первая цель заключается в непродолжительном приятном разговоре, а не в завязывании многолетних дружеских отношений.
Нужно помнить, что всегда найдутся люди, которые не захотят вступить в длительный диалог. Это не означает, что они испытывают неприязнь к собеседнику. Найдутся и те, кто, напротив, будут проявлять чрезмерное дружелюбие и навязчивость. Необходимо постоянно проявлять уверенность в себе, даже если это крайне трудно. Излучать уверенность можно с использованием языка тела: для этого надо держать спину прямой и не опускать взгляд. Если человек зажат, то окружающие чувствуют это и не идут с ним на контакт. Во время разговора необходимо смотреть собеседнику в глаза и улыбаться.
Основные выводы
Из всего вышесказанного можно сделать следующие краткие выводы:
- Не следует стесняться рассказывать о себе, однако не стоит усердствовать: чересчур большое количество личной информации и навязчивость способны отпугнуть новых знакомых.
- Нужно вести себя уверенно, чтобы облегчить окружающим возможность завести знакомства.
- Задавая вопросы, в особенности на бытовые темы, можно быстро изучить окружение и наладить контакты с новыми людьми.
- Инициативность помогает влиться в коллектив в течение короткого времени.
